党委换届的“届末现象”不容忽视

这次换届后产生的新一届领导班子，将担负着组织实施“十一五”规划的重大责任。搞好这次集中换届，事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会建设。值得注意的是，有少数领导干部不能正确对待自己的进退留转。

有的想抓住机会谋一个更高或更好的职位，忙着跑门子，托人情，四处活动；有的感到年龄已大，产生了“船到码头车到站”的思想，做一天和尚撞一天钟；有的感到政绩平平，提拔无望，心灰意冷；有的对组织安排有抵触情绪，无干事业之心，等等，被人们形象地称之为“届末现象”。

“届末现象”产生的原因主要有：一是少数领导干部没有很好地解决为谁掌权、为谁服务的问题。

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