地方党委“换届改革”考验干部心态

当下，最牵动广大干部政 治心绪的，无疑是地方各级(单字替换)委的大换届。这次换届，某某某地乡一起集中，又正值“十四五”规划全面启动的关键时期和干部队伍整体新老交替的关键阶段，动作之大、意义之远、影响之深为历次罕见。更让人关注的是换届框架下展开的一系列改革动作。十六届四中全会确定的诸多政 治体制改革目标，如领导职数精简、干部推荐考核方式创新、公务员管理制度调整、民主选举尝试等都纳入了换届远景规划。

干部是推动社会发展的重要力量，是一个特殊的群体，掌握他们的心态对我们判断形势、科学决策具有非常重要的参考意义。为此，由中共常德某委提出，某纪委牵头，专门组织了换届干部心态调研课题组，对此次换届中干部心态的特点和变化进行了一些相关调查和综合分析。调研范围为某、某地、乡三级干部，包括(单字替换)委、人大、政府、政协、其他部门单位各个层次。

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