《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会

(名称替换)印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果，对新形势下党政领导干部选拔任用工作作出了更加科学，更加严密的规定，标志着我们党政干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中迈进了坚实的一步。
       对于贯彻落实(名称替换)精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义，充分体现与时俱进、改革创新的精神。
       党员领导干部在学习中带好头、作表率，要切实增强政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头认真学习、带头严格执行、带头坚决维护，确保党的政 治路线全面贯彻落实。
       选拔任用政 治可靠干部；政 治忠诚、政 治定力、政 治担当、政 治能力、政 治自律。
       将树牢“四个意识” 、坚定“四个自信”、坚决做到 “两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为选拔任用条件之一；干部要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，。
       领导干部唯有树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方能在工作中鼓足干劲，敢于作为，勇于担当。
       试想，一个对自己所奋斗的事业抱有怀疑态度的干部，能真正做到为人民服务，为人民谋福利吗？理想信念是干部的精神之“钙”，推进 新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，在工作中做到不 ……

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