街道办关于发展党员调研报告

为了进一步促进发展d员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升d员队伍的整体素质，按照区委组织部文件要求，我们坚持以《(英文简写CPC)章程》和《(英文简写CPC)发展d员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展d员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我街道十八大以来的发展d员工作进行了全面的排查调研。
       现将具体情况汇报如下：一、发展d员工作的基本情况街道d工委下辖农村d总支1xx个，d支部xx个，其中机关支部xx个，社区支部xx个，企业支部xx个，社会组织支部xx个。
       全街道共有d员xxxx名，其中：农民xx名，占xx%；妇女xx名，占xx%；35岁以下xx名，占xx%；大专以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。
       近五年来，街道d员总数平均占全街道人口总数的4.4%，发展对象和预备d员与积极分子数量比例均保持在35%以上。
       一线工人、青年农民、非公、社会组织等重点领域发展d员数均占实际发展d员数的xx%以上。
       二、主要做法及成效1、措施上强化“两个管理”。
       一是实行责任管理。
       明确了总支、支部主要负责人为d员发展工作“第一责任人”，配齐配强d务工作者队伍，将发展d员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。
       二是实行目标管理。
       我们通过开展调查，对d员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展d员工作中的薄弱环节，明确发展d员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展d员这一重点，紧扣这一工作思路开展d员发展工作，使d员队伍年龄、文化结构各方面逐步 …

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