学《选拔任用监督检查和责任追究办法》有感

近日，（中间的意思，一个名称替换）办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。
       这是深入贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），贯彻新时代(单字替换)的组织路线，突出政 治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。
       干部选拔任用要把握工作定位，突出监督重点。
       一是强化对坚持(单字替换)管干部原则情况的监督检查，重点看(单字替换)组织是否落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政 治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
       二是强化对落实好干部标准情况的监督检查，重点看是否把政 治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。
       三是强化对执行(单字替换)的干部工作政策规定情况的监督检查，重点看是否按资格条件和程序选拔任用干部，严格执行请示报告和干部管理监督等制度要求。
       四是强化对促进担当作为情况的监督检查，重点看是否注重选拔使用担当作为的优秀干部，果断调整不担当不作为的干部，为担当者担当，为负责者负责。
       干部选拔任用要推进选人用人监督检查全覆盖，把各级(单字替换)政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的(单字替换)组织纳入监督之中；要健全监督机制，重点强化上级(单字替换)组织 ……

【文章共864字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题