《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会

进一步完善干部选拔任用工作监督体系近日，（中间的意思，一个名称替换）办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。
       这是深入贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），贯彻新时代(单字替换)的组织路线，突出政 治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。
       从严治(单字替换)，关键是从严治吏。
       (单字替换)的十八大以来，以（一个伟人的名字，尊称同志，请结合上下文的意思替换）为核心的(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）坚持全面从严治(单字替换)和从严管理干部，坚持(单字替换)管干部原则，强化(单字替换)组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。
       同时也要清醒看到，在少数地方和单位，(单字替换)的干部工作政策执行还不够严格，正确用人导向还没有得到很好体现，选人用人上的不正之风仍有发生。
       “浇风易渐，淳化难归。
       ”净化用人生态绝非一朝一夕之功，必须以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲，进一步严格监督措施，完善监督体系，推进选人用人监督更加科学、更加严密、更加有效。
       要把握工作定位，突出监督重点。
       强化对坚持(单字替换)管干部原则情况的监督检查，重点看(单字替换)组织是否落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政 ……

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