参加哈尔滨市委党校干部培训班学习心得体会

2012年6月17日至27日，我参加了在哈尔滨市委(单字替换)校举办的(名称替换)干部培训班学习。
       通过培训班的学习，使我更进一步认识到，社会管理是一个老课题,同时又是一张“新试卷”。
       我们必须深刻认识加强和创新社会管理的重要性和紧迫性，把建立健全八种工作体系作为加强和创新社会管理的切入点和突破口，努力实现各种社会关系的良性互动和整个社会的协调发展。
       一、加强社会教育工作体系解决教育缺失问题，对加强和创新社会管理至关重要。
       要大力开展诚信教育。
       围绕以创建“和谐小康家庭”为重点的“诚信职工”评定，组织开展“做诚信职工、做诚信市民、做诚信公民、建诚信企业”教育活动，引导干部群众树立“人无信不立、业无信不兴、政无信不威、国无信不强”的意识。
       建立职工和公民诚信信息平台，各单位每一年开展一次、师工会每两年开展一次“诚信职工、诚信公民、诚信市民、诚信居民、诚信连队、诚信单位、诚信企业、诚信机关”等评比表彰活动，营造守信光荣、失信可耻的社会氛围。
       要大力开展道德教育。
       宣传普及社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，从具体的小事做起，弘扬道德新风，营造讲道德、重操守的社会风气。
       要大力开展法制教育。
       广泛开展“六五”普法，深入推进依法治市(市)。
       要大力开展社会主义核心价值体系教育。
       用中国特色社会主义理论体系武装干部群众头脑，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞市委干部群众斗志，用中国特色社会主义共同理想凝聚人心，用社会主义荣辱观引领社会风尚。
       二、倾听社会呼声工作体系“知屋漏者在宇下，知政失者在草 ……

【文章共3359字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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