在科级干部任前集体谈话会上的讲话
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调整配备好领导班子,是县委的重要工作职责,也是我县各项事业持续健康发展的重要保证。当前,我县正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期,改革发展(名称替换)各项任务艰巨繁重,迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。自去年11月以来,县委在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,从领导班子和干部队伍建设实际出发,先后调整动议干部X批次XX人。
主要有四个方面的考虑:一是树立崇实重干鲜明导向。去年以来,县委多次部署推进乡村振兴、脱贫攻坚、城市管理、造林绿化、征地拆迁、项目建设、产业发展、疫情防控等重点工作,全县广大(单字替换)员干部围绕贯彻落实县委工作要求,勇于担当、主动作为,真抓实干、攻坚克难,涌现出了一批重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。我们就是要通过选拔使用这样的干部,打破论资排辈、平衡照顾,让真正想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。
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