2019年度干部选拔任用工作情况报告

今年以来，X市X局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将2019年度干部选拔任用工作情况报告如下：

年初以来，X局深入贯彻(据实替换)，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政 治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一线考察选用干部，干部选拔任用机制更加完善。

一、突出政 治“硬指标”，建立健全素质培养体系

X局始终聚焦政 治建设，深入学习领会(名称替换)关于党的建设和组织工作重要论述，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级组织工作会议精神，从党员干部的入职宣誓开始抓，不断加强理想信念教育和思想理论武装，引导工作人员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实新时期好干部标准，准确把握组织路线服务政 治路线这个根本原则。

【文章共2444字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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