培养堪当重任的年轻干部队伍议论文材料

培养选拔年轻干部，事关(单字替换)的事业薪火相传和国家长治久安。（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）在2022年春季学期（中间的意思，一个名称替换，然后删除括号中的内容）(单字替换)校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为广大(单字替换)员干部特别是年轻干部立身做事指明了前进方向，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。

我县坚决贯彻落实（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）重要指示要求，构建选拔、培养、使用、管理环环相扣又统筹衔接的全链条工作机制，努力培养锻造一支政 治素质过硬、实践本领高强、群众认可度高的高素质专业化年轻干部队伍，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

坚持以德为先，把“好苗子”选出来

“柱以直木为坚，辅以直士为贤”。选拔优秀年轻干部必须坚持德才兼备、以德为先。

严把选人“尺度”。始终坚持(单字替换)管干部原则，鲜明“重品行、重实干、重公认”导向，把政 治标准放在首位，制定《×县干部政 治素质考察实施办法》，将政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力细化为具体表现，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、集体面谈、政 治素质考试等方式，将政 治上不过硬、不适应新时代发展要求的人挡在门外。

【文章共1973字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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