干部考核工作座谈发言提纲

在省部级主要领导干部专题研讨班上，（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）深刻指出，“全面建设社会主义现代化国家，实现新时代新征程各项目标任务，关键在(单字替换)。”这一论述深刻阐明了关系(单字替换)和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题。

组织部门作为管(单字替换)治(单字替换)的重要部门，必须始终坚持问题导向，以强烈的政 治责任感和历史使命感，重点答好新时代干部队伍建设“之问”，在干部工作中坚持“实干实绩”导向，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为，为各项事业高质量发展走在前列提供坚强有力的组织保障。

一、聚焦“考什么”。

“政 治合格”既是新时代我(单字替换)选拔干部的第一标准和首要条件，也是(单字替换)员干部必备的政 治素养，要旗帜鲜明把政 治标准放在干部考核工作首位、贯穿始终。

一要严格把好干部政 治关。加大对干部(单字替换)性修养、理想信念、个人素质等情况的考核力度；坚持在基层一线、急难险重一线识别考察干部，用工作表现考证干部政 治表现；走进干部的工作圈、朋友圈、生活圈，既“听其言”、更“观其行”，全方位刻画干部政 治素质“全息画像”。

【文章共1477字，精选参考范文，仅供学习借鉴】