干部考核工作座谈发言提纲

在省部级主要领导干部专题研讨班上，(名称替换)深刻指出，“全面建设社会主义现代化国家，实现新时代新征程各项目标任务，关键在党。”这一论述深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题。

组织部门作为管党治党的重要部门，必须始终坚持问题导向，以强烈的政 治责任感和历史使命感，重点答好新时代干部队伍建设“之问”，在干部工作中坚持“实干实绩”导向，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为，为各项事业高质量发展走在前列提供坚强有力的组织保障。

一、聚焦“考什么”。

“政 治合格”既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部必备的政 治素养，要旗帜鲜明把政 治标准放在干部考核工作首位、贯穿始终。

一要严格把好干部政 治关。加大对干部党性修养、理想信念、个人素质等情况的考核力度；坚持在基层一线、急难险重一线识别考察干部，用工作表现考证干部政 治表现；走进干部的工作圈、朋友圈、生活圈，既“听其言”、更“观其行”，全方位刻画干部政 治素质“全息画像”。

【文章共1477字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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