事业单位领导班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

根据年度民主生活会安排，在广泛征求意见和充分酝酿的基础上，站(单字替换)委紧紧围绕会议主题，以直面问题的勇气和刮骨疗毒的决心，从六个方面进行了深刻的查摆剖析，并初步研究确定了下步整改方向及措施。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是敢于斗争的意识有待加强。(单字替换)委班子能够始终与(单字替换)（中间的意思，一个名称替换，然后删除括号中的内容）和上级(单字替换)委保持高度一致，对(单字替换)忠诚老实，但在政 治敏锐性上还有不足。比如，存在对上级会议精神理解不透彻、决策部署领会不深刻的问题，对一些不满牢骚，虽不随波逐流，但也没有及时严肃发声纠正。再如，对所属人员教育引导还不够深入，没有把日常小事上升到政 治高度来看待。

二是拥护核心的认识仍不深刻。个别班子成员思想认识上有松懈，片面认为干好本职工作就是最大的讲政 治，满足于履行好职责，完成上级交办的任务，与(单字替换)（中间的意思，一个名称替换，然后删除括号中的内容）、部(单字替换)委、局(单字替换)组、总站(单字替换)委的要求相比仍有一定差距和不足。比如，对于一些基本原理、基本方略都能够熟知掌握，但对其更深层次内涵和重大意义的理解还不能全面理清。

【文章共4250字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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