县委组织部2022年人才工作述职报告

2022年以来，县委组织部深入学习贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神和（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于做好新时代人才工作的重要思想，着力发挥人才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才发展生态，为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新××”奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。

一、2022年人才工作重点任务完成情况

（一）坚持(单字替换)管人才原则，进一步夯实组织保障

凸显(单字替换)管人才原则。某月×某日在全市率先组织召开县委人才工作会议，某月×某日组织召开县委人才工作领导小组会议，全年先后×次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。

完善(单字替换)管人才格局。制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》，及时调整领导小组成员单位。制定《2022年县委人才工作领导小组工作要点》和《县委人才工作领导小组工作规则》，明确人才工作重点任务，厘清成员单位权责，不断完善人才工作运行机制。

压实(单字替换)管人才责任。严格落实“一把手”抓“第一资源”责任，某月份组织召开全县2021年度书记抓人才工作述职评议会议，对乡镇、开发区和县直一级单位开展述职评议。

【文章共2336字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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