县人社局2023年上半年政务公开工作总结

2023年上半年，县人社局以公共服务和民生领域、就业创业等信息公开工作，全力推进人社信息化建设。现将我局2023年上半年政务公开工作总结报告如下：

一、强化权力运行情况公开

一是推进决策公开。进一步推进重大决策预公开，对我局起草的重要政策性文件，除依法应当保密的外，主动向社会公布草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商等形式，广泛听取意见。

二是强化执行公开。围绕2023年上半年重点工作任务，加大对政策措施的执行和落实情况公开力度。在重大行政决策执行过程中，跟踪决策的实施情况，并将相关情况向社会公开。围绕降费减负、稳岗援企、促进就业创业等政策举措，做好政策宣传。

三是推行管理公开。按照要求及时将权责清单、公共服务和中介服务清单向公众公开。加大部门预决算、“三公”经费、专项资金管理使用等信息公开力度。按照“谁执法谁公示”原则，严格落实劳动监察行政执法公示制度，集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。

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（二）突出规范公开。一是在公开时效上，及时做好动态、月度、季度和年度信息发布工作，杜绝超过时限未更新现象；二是在公开审核上，从源头抓起，提高对信息质量的审核把关，信息发布后由后台管理员负责审核，发现问题及时整改；三是在公开区分上，发布信息要与目录相互对应，确保不出现空白目录或无信息更新目录。

（三）突出提高业务。一是积极组织信息公开具体业务人员参加业务培训，不断提高业务技能和水平，进一步规范公开内容，提高公开质量。二是加强交流沟通，及时将市、县政务公开相关工作会议精神和先进单位的工作方法，通过政务平台、微信工作群等方式转发给各股室、单位，重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设，全面推进政务工作上新台阶。

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