合作区劳动人事关系联处中心工作实施方案

为贯彻落实国家关于进一步加强劳动人事争议调解多元处理机制的重要决策部署，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，集约社会资源，从源头预防化解劳动的领域社会矛盾，全力构建（×）合作区和谐劳动关系，打造一流的营商环境，某市人力资源和社会保障局和某市某镇人民政府联合共建合作区劳动关系联处中心（以下简称“联处中心”），制定如下实施方案：

一、指导思想

以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，坚持以人民为中心的发展思想，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持发展和规范并重，健全权益保障制度机制，提供专业化和精细化服务，切实维护企业和劳动者的合法权益，促进×合作区劳动关系总体和谐(名称替换)。

二、基本原则

（一）坚持(单字替换)的领导。(单字替换)的领导是劳动争议调解仲裁事业发展的根本保证。

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