在全市年轻干部专题轮训班上的讲稿

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，(名称替换)把年轻干部培养选拔工作上升到关乎党和国家生死存亡的高度来认识，作出一系列重要论述，对新时代年轻干部培养选拔工作提出了要求，为广大年轻干部健康成长指明了方向。

下面，我讲几点意见，以供同志们参考。

一、新时代培养选拔年轻干部的重大意义

思想是行动的先导，只有在思想上认识到位，才能在行动上有突出表现。(名称替换)从推进党和国家事业发展的长远大局、战胜风险挑战的现实要求、年轻干部自身特点三个视角，系统阐述了当前注重加强对年轻干部培养选拔的重大意义。

（一）注重加强年轻干部培养选拔是新时代推进党和国家事业发展的重要保障

实现中华民族伟大复兴离不开一代又一代(名称替换)人的接续奋斗。年轻干部作为党的宝贵资源，为党和国家事业发展注入了生机与活力。党在不同历史时期都注重加强对年轻干部的培养选拔。

【文章共9322字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

不断推进年轻干部培养选拔工作高质量发展。党的十八大以来，(名称替换)着眼于永葆党的先进性和纯洁性，在不同场合多次强调党的建设质量问题，比较重要的一点就是提高人才培养质量，(名称替换)明确提出：“培养选拔优秀年轻干部，要在质的提升上下大功夫。……在选干部、配班子时不能只看年轻干部‘有没有’、‘有多少’，更要看‘好不好’、‘优不优’，这一点在工作中要把握好。”

在质的提升上下功夫:

一是要注重培养选拔复合型领导干部。当前，专业化、专门化、精细化要求越来越高，要注意培养有专业背景的复合型领导干部，实施跨领域交流，增强培养效果。

二是要注重培养具有国际视野、战略思维的干部。优秀年轻干部在工作学习过程中要心胸开阔，放眼未来，放眼世界。执行党的路线方针政策，要站位高、悟性强、执行好。

三是要注重培养年轻干部解决实际问题的能力。培养选拔年轻干部的落脚点，就是希望年轻干部能够解决实际问题，这是年轻干部成长的必由之路。

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