公立医院廉政档案管理问题及对策

2021年5月，（组织的简称，你可以根据上下文的意思进行准确的替换）办公厅印发的《“十四五”全国档案事业发展规划的通知》（以下简称为《规划》）明确提出，坚持(单字替换)的领导，坚持依法治档，全面推进档案治理体系、利用体系建设，提高档案管理效能。

《规划》的出台对各层级管理部门档案工作进行了全面规划和部署，作为公立医院(单字替换)内监督机构的纪检部门，应贯彻实施好《规划》将提升公立医院纪检档案事业依法治档、规范化建设和利用服务，形成纪检档案治理的新格局。

然而，当前公立医院廉政档案管理水平不高，廉政档案信息挖掘、共享和利用不足，在纪检工作中没有发挥出真正的辅助监督作用。

因此，在全面推进档案治理体系和现代化转型迈向高质量发展的过程中，亟须对公立医院纪检廉政档案管理和利用服务中存在的制约性难题进行分析，探讨改进公立医院纪检廉政档案管理利用效能的途径。

一、廉政档案管理存在的问题

（一）对廉政档案管理的重要性认识不够。廉政档案记载着个人基本信息、家庭成员、工作经历、廉洁自律情况、线索处置情况等资料，是医院纪检部门进行干部廉政管理和监督的基本信息依据之一，对开展监督执纪、廉政鉴定、考核评定工作等具有重要参考作用，对健全完善医院(单字替换)风廉政建设、健全完善权力监督运行机制、构建清廉医院具有重大现实意义。

【文章共4322字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

公立医院廉政档案是组织了解干部廉政情况和掌握医院政 治生态的重要依据。随着全面从严治(单字替换)的不断深入，廉政档案对公立医院(单字替换)风廉政建设的基础性、支撑性作用更加突出。本文从廉政档案管理的重要性认识、管理精细化和效能化、信息化三个方面进行探讨，在“十四五”规划布局下，不断深化依法治档、档案开发利用效能和档案信息化等方面的转型升级，通过对公立医院廉政档案管理利用存在的问题进行分析，寻求新形势下廉政档案管理的新模式和新方法，让其成为提升公立医院纪检治理能力现代化的有效载体和惩治、预防腐败的重要抓手，助力公立医院纪检工作高质量发展。

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