市税务局老干部处党支部“一支部一品牌”主要做法

一创建背景。
       “桑榆”一词出自唐代诗人刘禹锡《酬乐天咏老见示》中的“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，喻指老干部，契合老干部工作的价值取向。
       市税务局老干部处党支部“深税桑榆情”支部党建品牌，是税务总局离退休干部局“金税桑榆”品牌的延伸。
       在这一品牌的引领下，老干部处党支部坚持党建引领促发展、业务融合双提升，在三个方面分别建立三个机制，探索形成“三三”支部工作法，打造让党委放心、让老干部满意的模范支部。
       相关做法在《中国税务报》刊发，获得税务总局党委委员、副局长刘丽坚同志的表扬性批示。
       二主要做法。
       1抓学习，建立督学研学领学机制。
       一是制度督学。
       坚持读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑；加强“学习强国”平台自学力度，每周下发《个人自学清单》及内容提要，指定专人督学，做到学习进度不掉队。
       二是集体研学。
       每两周组织一次支部学习或组织生活，每月开展一次主题党日；重要议题全员交流发言，以全员高质量学习促进深入领会精神实质。
       三是书记领学。
       支部书记将党的创新理论与党史学习贯通起来，将理论学习核心要义与老干部工作实践要求结合起来，对支部议题逐个谈体会、做点评、讲要求。
       2抓规范，建立对标对表对照落实机制。
       一是对标提质量。
       坚持对标先进，解决“怎么干”的问题。
       依据党支部工作条例、税务系统党建工作规范、市直机关工委党支部工作指引，从内容、程序、要求和记录入手，全面规范组织生活。
       二是对表领责任。
       坚持清单化管理，解决“干什么”的问题。
       通过党支部基本制度推进表、党史学习教育专项任务清单、重点税收工作部门重要任务清单 ……

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