关于深入实施人才强国战略主题党课讲稿2篇

深入实施人才强国战略主题d课讲稿1。
       育才造士，为国之本。
       抓好执政骨干队伍和人才队伍建设是贯彻落实好新时代d的组织路线的关键，同时这也始终是领导人念兹在兹、用心用力的一件大事。
       组织部门作为管d治d、选人用人的重要职能部门，要在思想上和组织保持高度一致，努力践行新时代d的组织路线。
       以增强“四力”为抓手，打造人才高地，培育“人才森林”，不断加强思想淬炼、政 治历练、实践锻炼、专业训练，选育出d的好干部和群众的贴心人。
       增强“引领力”，加强思想淬炼。
       思想是行动的指南，思想上的弦不绷紧，就会在方向上迷离、轨道上偏离。
       培育“人才森林”，要坚持d的科学理论武装头脑，把学懂弄通做实创 新 思 想作为首要政 治任务，不断提高思想觉悟、升华思想境界、提升思想能力。
       要引导干部经常检视自身的思想言行，及时掸去思想上的灰尘，不断加强自我净化、自我约束、自我修炼，做到由表及里、由浅入深、由易到难，在潜移默化中补钙壮骨、固本培元，产生“不见其增、日有所长”的效果。
       只有经受严格的思想淬炼，才能把稳思想之舵、筑牢思想防线，培育出马克思主义的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者。
       增强“鉴别力”，突出政 治历练。
       领导人指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政 治能力是第一位的。
       组织部门要从“三会一课”、组织生活会、支部主题d日等制度着力，为d内政 治生活“大熔炉”续火添柴，将旗帜鲜明讲政 治贯穿始终。
       要将站稳政 治立场当成“头等大事”来办，决不犯迷糊、搞动摇。
       要提高政 治敏锐性和政 治鉴别力，善以政 治分析和解决问题，保持“泰山崩于前而色 …

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