压实党建责任建强工作体系推动高质量发展经验交流材料
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近年来,d委积极创建与中国特色现代企业制度和高质量发展要求相适应的d建工作模式,通过打造“当先锋、立主峰、攀高峰”特色d建品牌,压实基层d委、d务部门、d支部和d员的四方d建责任,推动d建链和产业链加速融合,助力世界一流企业建设,实现“当先锋、立主峰、攀高峰”价值追求,确保企业改革发展和d建工作持续走在前列。
一、践行具体化,压实工作担当。
d委坚持确保落实不走样、贯彻不打折,通过压实工作担当,将践行“三个转变”重要指示行动具体化。
坚持“第一议题”,做实首倡地。
领导人“三个转变”重要指示首次提出后,d委迅速跟进,将落实“三个转变”重要指示与完善公司治理和开展“融合式d建”实践探索结合起来,将“三个转变”重要指示与学习创 新 思 想和某次大会精神列为d委理论学习中心组学习、d支部“三会一课”和其他重要会议的“第一议题”,确保企业各项工作沿着正确的方向前进。
在积极推进“融合式d建”的不断探索创新中,实现了d建和业务工作从“两张皮”到融入再到融合最后到一体赋能发展。
公司d委连续3年获中国中铁d建责任制考评“优秀”,连续5年获中国中铁业绩考核A级;研发的盾构机/TBM产销量连续6年全球第一、连续11年国内第一;桥梁钢结构、道岔、架桥机市场占有率均超过60%,产品和服务遍及全球78个国家和地区。
坚持首要任务,打造示范点。
公司各级d委坚持每年首次集中学习必学“三个转变”重要指示,通过读书班、成果交流会、发展研讨会、调研座谈会,不断汲取智慧和营养,查找攻坚克难的办法和举措,完善高质量发展路径。
作为“中国品牌日”发源地,其参与协办的 …
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