机关工委关于干部监督管理工作情况报告

d要管d，首先是管好干部；从严治d，关键是从严治吏。
       某次大会报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。
       领导人强调：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。
       好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。
       ”因此，加强干部监督管理，是落实全面从严治d的内在要求，也是建设高素质专业化干部队伍的客观需要。
       近年来，市直机关工委扎实有效推进新时代干部监督工作高质量发展，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。
       严格执行干部监督制度规定，不断修订优化干部监督措施，打好干部监督“组合拳”，干部监督制度逐步健全、措施更加有力、效果越加明显。
       一、强化教育引导，把好“思想关”。
       “欲事立，须是心立。
       ”从严管理监督干部，必须用好思想建d这个优良传统和政 治优势。
       坚持不懈加强思想教育，强化理论武装，筑牢干部管理监督的思想基础，提高干部监管能力，才能更好引导领导干部对d忠诚老实，坚定理想信念，时刻自重自省，严守纪法规矩，主动自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
       市直机关工委坚持全面从严治d要求，立好政 治监督标尺，进一步加强d内政 治生活监督，督促各级干部切实扛起政 治担当，始终把督促领导干部坚定拥护“两 个 确 立”、坚决做到“两 个 维 护”作为政 治监督首要任务，坚定不移把政 治监督作为新时代干部监督工作的首责、摆在首位，推动政 治监督具体化、精准化、常态化。
       一是学思践悟走在前。
       通过主要负责人带头上d风廉政d课、开展理论学习中心 …

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