在新进人员见面会上的讲话提纲

借此机会，我谈四点意见。
       一、要有信仰，不迷航。
       人是要有点精神的。
       有信仰的人，是心有所依的，怀着一种美丽的、高尚的信念活着，是真正幸福的；而没有信仰的人，缺乏判断是非、善恶、美丑的标准和能力，内心永远无法得到充盈和富足。
       如果把人生比作一只小船，人生征途就是茫茫大海，而信仰就是大海行船的“指南针”。
       有了坚定的理想信念，站位自然就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的方向，在胜利和顺境时不骄不躁，在挫折和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风险和困难考验。
       二、要有规划，不迷茫。
       职业发展大致可分为职业适应、职业成长、职业成熟和职业隐退四个阶段，大家在职业生涯中可根据不同时期做好相应规划，成长的过程就是一生努力、一生吃苦、一生向上、一心向善、一路向阳的过程。
       但无论怎么规划，都要把讲纪律、讲学习、讲贡献刻在心里、融入灵魂，切记“千里之行，始于足下。
       ”要在自我坚守中学会“弹钢琴”、善于“渡方步”。
       要处理好“大事”与“小事”的关系，谋“大事”、抓“小事”，“天下大事，必作于细”，是必备的基本素质；要处理好“厚积”与“薄发”的关系，只有积之于“厚”，发之于“薄”，才能有所建树，有大成就；要处理好“有位”与“有为”的关系，时刻谨记“有为”才能“有位”，“有位”更“有为”。
       三、要有能力，不迷糊。
       最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。
       如何克服？首先，要具备熟练胜任本职岗位的能力。
       没有对岗位业务的熟练掌握，就很难胜任岗位工作，在单位站不住脚、扎不下根不说，还容易被动“入坑”，轻易“套牢” ……

【文章共1089字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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