对区集中整治形式主义官僚主义调研工作情况报告

2024年3月22日上午，我们调研组到某区，对该区官僚主义、形式主义自查自纠情况及关于集中整治工作意见建议等方面进行了走访调研，现将调研情况简要汇报如下。
       一、调研基本情况。
       我们本次调研本着“广开言路、畅所欲言”的工作思路，通过召开座谈会，充分听取了某区纪委、发改委、民政局、镇街道等单位部门关于集中整治形式主义、官僚主义工作的主要看法、存在的突出问题和意见建议。
       从整体情况来看，某区纪委能够按照市纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》总体要求，深化作风建设，紧抓干部管理，提升干部素质，浓厚干事氛围，但少数部门和单位的(单字替换)员干部身上仍存在不同形式的形式主义和官僚主义、“痕迹主义”，损害了(单字替换)和政府在人民群众中的形象。
       二、形式主义、官僚主义的具体表现。
       （一）在贯彻落实(单字替换)的路线方针政策、（中间的意思，一个名称替换）重大决策部署方面。
       1.存在以会议落实会议、以文件落实文件问题。
       在一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，重形式轻内容，重安排轻落实，“文山会海”问题没有得到根本改变。
       如区政府办反映截至目前，共收文多少份文件（一部分是临时性机构发文），其中有多少%的文件要求一周内办结，多少%的文件要求当日或三日内办结，有些甚至是连夜下文，层层分解任务。
       2.存在过度留痕问题。
       痕迹主义盛行，将痕迹管理情况作为衡量工作成绩的重要标准和依据，不求过程，只讲结果，热衷于做表面文章。
       如在×工作中，要求每项工作拍照、录像、记实，忽略实际效果；在微信工作群内接龙回复“收到”，缺乏思 …

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