领导干部一岗双责汇报材料

一、“一岗双责”履职情况。
       （一）加强理想武装，筑牢思想根基。
       坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻某次大会精神，树牢“四 个 意 识”，坚定“四 个 自 信”。
       坚决贯彻落实d的方针政策和决议，在思想上政 治上行动上同组织保持高度一致。
       严守政 治纪 律和政 治规 矩，严肃d内政 治生活，在重大政 治原则和大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，坚决拥护“两 个 确 立”，坚决做到“两 个 维 护”。
       （二）强化制度建设，压实主体责任。
       把d风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实d要管d、全面治d要求，切实履行主体责任和“一岗双责”，以身作则带好队伍，切实把d风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进，杜绝责任虚化、空转，不让“责任田”成为“撂荒地”。
       一是防微杜渐，抓早抓小，用好“四种形态”，定期组织召开d风廉政建设专题工作会，认真开展好谈心谈话，经常性对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通d员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确 保干部队伍思想不偏。
       二是将监督内容进一步细化，与分管部门主要领导签订d风廉政建设责任书，定期听取d建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
       三是严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。
       （三）严守工作纪 律 …

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