关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考

(单字替换)的十八大以来，以（一个伟人的名字，尊称同志，请结合上下文的意思替换）为核心的(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）坚持和加强(单字替换)的全面领导，落实管(单字替换)治(单字替换)政 治责任，推进全面从严治(单字替换)向基层延伸。
       基层(单字替换)建工作不断夯实，各级(单字替换)组织书记抓(单字替换)建工作的责任意识更加自觉，“书记抓、抓书记”的严实氛围更加浓厚。
       国有企业始终秉承“始终听(单字替换)话、永远跟(单字替换)走”的红色基因，坚决落实(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）决策部署，有效服务国家战略和地方经济社会发展。
       所属各级(单字替换)组织切实扛起政 治责任，充分发挥(单字替换)委领导作用和(单字替换)支部战斗堡垒作用，各级(单字替换)组织书记担当作为、率先垂范，认真履行抓(单字替换)建“第一责任人”职责，努力推动上级(单字替换)组织决策部署和各项任务落实落地。
       一、开展(单字替换)组织书记述职评议考核的有益探索。
       从2014年开始，集团公司(单字替换)委探索推行(单字替换)组织书记抓(单字替换)建述职评议考核工作，经过多年实践，述职评议考核程序日趋规范，体系更加完善，为高质量开展述职评议考核工作，更好督促(单字替换)组织书记履职尽责奠定了坚实基础。
       （一）坚持严实标准，述出实情。
       撰写述职报告是(单字替换)组织书记述职的第一道关，工作干得怎么样，很大程度要通过述职报告来反映。
       一是述出重点。
       根据国铁集团述职评议考核通知要求，研究制定集团公司述职评议考核实施方案，明确学习贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的 ……

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