“群众纪律”方面查摆问题及整改措施
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一、存在的问题。
(一)宗旨意识严重淡化,群众观念亟待加强。
部分工作人员对待群众的态度冷漠至极,敷衍塞责,对群众需求置若罔闻,毫无主动服务的热情和积极性。
他们未能真正将“想群众之所想,急群众之所急”的理念内化于心、外化于行。
更为严重的是,部分工作人员自觉不自觉地疏远了与群众的情感联系,忽视了群众满意与否作为从政用权的核心评判标准。
他们常常空谈为人民服务,但在实际行动中却鲜有体现,导致民生问题的解决与群众的期待存在显著差距。
更为堪忧的是,他们对群众的诉求缺乏应有的敏感性和责任感,对群众反映的共性问题视而不见,对个案的深入分析和把握更是少之又少,致使许多群众的合理诉求得不到及时、有效的处理和解决。
这种消极的工作态度,不仅损害了党群关系,也严重阻碍了各项工作的顺利开展。
(二)工作作风浮于表面,标准低劣、效率低下。
在处理群众事务时,存在严重的拖延、推诿行为,使群众在办事过程中遭遇重重阻碍,办事难度和耗时大幅增加,严重干扰了群众的正常生产生活秩序。
例如,在日常分管工作中,部分人员仅满足于追求表面的成果,却对工作的过程和细节漠不关心,缺乏严格的监督指导和跟踪问效机制,导致许多工作落实不到位,成效大打折扣。
在推动工作时,他们往往因循守旧,顾虑重重,缺乏开拓创新的精神,仅满足于按部就班地执行任务,缺乏主动落实和解决问题的动力。
在落实工作时,他们更是走马观花、蜻蜓点水,不愿深入研究和解决问题,仅满足于表面功夫,以会议和文件来应对实际工作,相互推诿扯皮,逃避责任。
对于群众反映的问题,他们更是以敷 ……
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