“群众纪律”方面查摆问题及整改措施

一、存在的问题。
       （一）宗旨意识严重淡化，群众观念亟待加强。
       部分工作人员对待群众的态度冷漠至极，敷衍塞责，对群众需求置若罔闻，毫无主动服务的热情和积极性。
       他们未能真正将“想群众之所想，急群众之所急”的理念内化于心、外化于行。
       更为严重的是，部分工作人员自觉不自觉地疏远了与群众的情感联系，忽视了群众满意与否作为从政用权的核心评判标准。
       他们常常空谈为人民服务，但在实际行动中却鲜有体现，导致民生问题的解决与群众的期待存在显著差距。
       更为堪忧的是，他们对群众的诉求缺乏应有的敏感性和责任感，对群众反映的共性问题视而不见，对个案的深入分析和把握更是少之又少，致使许多群众的合理诉求得不到及时、有效的处理和解决。
       这种消极的工作态度，不仅损害了党群关系，也严重阻碍了各项工作的顺利开展。
       （二）工作作风浮于表面，标准低劣、效率低下。
       在处理群众事务时，存在严重的拖延、推诿行为，使群众在办事过程中遭遇重重阻碍，办事难度和耗时大幅增加，严重干扰了群众的正常生产生活秩序。
       例如，在日常分管工作中，部分人员仅满足于追求表面的成果，却对工作的过程和细节漠不关心，缺乏严格的监督指导和跟踪问效机制，导致许多工作落实不到位，成效大打折扣。
       在推动工作时，他们往往因循守旧，顾虑重重，缺乏开拓创新的精神，仅满足于按部就班地执行任务，缺乏主动落实和解决问题的动力。
       在落实工作时，他们更是走马观花、蜻蜓点水，不愿深入研究和解决问题，仅满足于表面功夫，以会议和文件来应对实际工作，相互推诿扯皮，逃避责任。
       对于群众反映的问题，他们更是以敷 ……

【文章共2016字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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