“网红人才”培育工作情况汇报

近年来，我县围绕乡村振兴着力打造一批乡土网红人才，通过灵活选、集中育、搭平台等方式，激活乡土网红人才“一池活水”助力乡村振兴。
       一是坚持“党管人才”，凝聚发展力量。
       严格按照网信工作要求，开展“网红”人才的跟踪培育，通过聘任、邀请等方式引导“网红”人才主动参与到产业发展、社会治理、政策宣传等工作中，激发其建设乡村的使命感责任感；通过推荐“网红”、电商人才参加乡村振兴培训，邀请“网红”人才进行直播带货等培训授课，带动更多网络人才提升能力、助力乡村振兴。
       如，组织“网红主播”×利用“侗语+侗歌”方式向群众宣讲某次大会精神，获《人民政协报》等主流媒体宣传报道。
       二是兼顾“严管厚爱”，做好日常监管。
       严格按照自媒体管理有关规定，组织网红人才定期学习领导机关网信办《关于加强“自媒体”管理的通知》等管理规定，明确专人定期审核网红人才发布的短视频和直播内容，确保网络风清气正。
       以村为单位，对辖区网络主播、直播带货、短视频剪辑等人才进行全方位摸排，建立新媒体人才信息库，明确专人进行动态管理。
       同时，由镇党政班子牵头，采取“1+1”“1+N”方式对多少名“网红”和电商人才结对子联系培养，定期沟通对接和谈心谈话，了解其发展意愿和思想动态。
       2023年来，通过定期走访和联系，帮助网红和电商人才解决发展问题7个，帮助申报项目5个多少万余元。
       三是开展“分类培育”，释放人才效益。
       实施鼓励网络人才入党、鼓励党员网红人才竞选村干部、鼓励村干部成为网红人才，推荐网红人才为人大代表、政协委员和治村顾问的“三鼓励一推荐”措施，发挥网红人才资 …

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