在公开选拔副科级干部动员大会上的讲话

为了进一步推进干部选拔任用的改革，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，市局（公司）党组决定，要进一步深化人事制度改革，不断完善干部管理机制，逐步加大公选力度，适时拿出市局（公司）机关与基层直属单位部分岗位公开竞聘；择时对少数、特殊科岗面向聘用员工或社会公开选拔。
       这次，先在市局（公司）机关和某区局进行试点，采取公开选拔的方式选拔两名副科级领导干部，是我们×进一步深化干部人事制度改革的一项重大举措，其意义远远超过公开选拔本身。
       虽然我们早在某年就进行过中层干部公开选拔的尝试，但这次专门拿出一个副科级岗位，面向全市×系统聘用员工进行公开选拔，这在×历史上尚属首次，缺乏实际经验。
       为了加强对此项工作的领导，确保公开选拔副科级干部工作顺利进行，市局（公司）党组高度重视，多次召开专门会议研究，并制订了具体的工作方案。
       下面我代表市局（公司）党组就这次公开选拔副科级管理人员有关问题，谈几点意见。
       一、　此次干部公开选拔的重要意义。
       （一）是干部人事制度改革深化的需要。
       近年来，随着干部人事制度改革的深入，(名称替换)先后出台了《×》、《×》、《×》等文件，特别是《×》的出台，对于推进人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设起到了积极的作用。
       市局（公司）党组积极贯彻上级文件精神，加大干部任用工作的力度，并在系统内作了有效的实践与探索。
       从某年起先后开展了中层科级干部竞聘上岗、机关全员双向选择等人事制度改革工作探索，大大激发了干部员工队伍的活力，涌现出一批德才兼备、年轻有为的干部，总体 ……

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