干部任前集体廉政谈话提纲

同志们：经某月某日某常委会议研究决定，对某名领导干部进行岗位调整。
       根据某委安排，受某书记委托，今天由我代表某委、某纪委某监委以集体谈话的方式，对这次调整的干部开展任前廉政提醒谈话，目的是：再次给大家提提醒、敲敲警钟，告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些可以做、应该做、而且必须做好，哪些不能做、不应做、决不能触碰底线。
       下面，我讲四点意见，与同志们互励共勉。
       一、要压实责任，切实履行好一岗双责。
       这次调整的干部，有的是部门“一把手”，有的是部门副职，大家都是各项工作的组织者、领导者、决策者，也是落实全面从严治党、抓党风廉政建设的责任主体。
       按照(名称替换)要求，全面从严治党、落实党风廉政建设责任制，党委（党组）负主体责任，党组（党委）书记是第一责任人，班子成员按照“一岗双责”的要求，对分管部门、分管领域的党风廉政建设负主要领导责任。
       全面从严治党没有“看客”，净化政 治生态人人都是参与者，人人都是建设者，人人都是监督者。
       作为“一把手”，大家必须按照“加强全面领导”和“第一责任人”的要求，带头严格自律，带头落实(名称替换)八项规定精神，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“六大纪律”，统揽大局、协调各方，督促班子成员切实履行“一岗双责”，敢管敢严、真管真严，全面抓好所负责那一块的各项工作，某纪委监委不会派人专门去督查各单位的上下班纪律问题，那是各单位的事，是大家的主体责任，是大家的职责所在，纪委监委管的是主体责任落实了没有，第一责任人职责落实了没有，分管领导“一岗双责”落实了没有，是否敢抓 ……

【文章共4173字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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