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到位又得体的“自我批评”提法30条

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

对于广大职场朋友来说,无论是参加组织生活会,还是撰写自己的述职述廉报告,以及填写个人年度考核表,都涉及一个重要的环节。
       那就是,查摆自己问题和不足之处。
       俗称“自我批评”。
       其难点在于,如何把问题指出来,但又恰到好处,既不敷衍,也不尖锐,其中的分量如何拿捏,确实是一个“技术活”。
       本期,我们整理了一批关于批评自己的常用意见,共30条。
       值得一提的是,这些对自己的意见提法,既指出了问题所在,客观且真诚,但又无伤大雅,并非原则性错误,具有较强的典型性和广泛的适用性。
       1.学习的深入性不够,许多学习浅尝辄止,满足于学了看了听了,没有坐下来、深入进去进行思考。
       2.学习的主动性不够,参加集体安排的多,自觉学习的少,没有把终身学习当做一种习惯、一种理念。
       3.学习的实效性不够,学习成果没有很好地转化为指导实践的思路方法措施,学用结合、学用相长上需要持续加强。
       4.学习的系统性不够,缺少系统谋划,存在碎片化学习的问题,难以对业务知识形成系统性的整体认识。
       5.抓工作有时衔接不紧,内外沟通协调有时不够及时到位,造成一些工作环节有缺失,没有很好地形成闭环。
       6.内部管理上有宽松软现象,从严管理抓得不够,有些制度没有严格执行落地,有些问题高高举起、轻轻放下。
       7.工作中有时站位不够高,没有站在更高的位置来思考谋划,考虑本部门的利益多了一些,全局意识有所欠缺。
       8.抓工作有时有畏难情绪,面对困难有时缺少勇气锐气,迎难而上的拼搏进取精神有所弱化。
       9.有些工作精心谋划不够,对本职工作缺少精心布局安排,没有组织人员力量进行充分论证、形成有效思 ……

【文章共1641字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




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