领导干部2024年度民主生活会对照“四个带头”检视发言材料（含反面典型）

按照上级通知要求，会前，本人坚持以领导人重要讲话和指示精神为“指路灯”，认真研读d章、《条例》等d内法规，深刻把握全面深化改革的重大意义。
       在此基础上，通过与班子成员和广大干部“谈心谈话”，广泛听取各层次、各方面的意见和建议，紧扣五个方面“靶向查摆”，深入d性分析，全面检视反思，从思想根源剖析问题成因，明确整改措施和努力方向。
       现将个人对照查摆情况报告如下。
       一、存在的突出问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是理论学习的“厚度”不足。
       在学习创 新 思 想等政 治理论时，存在“浅尝辄止”的问题。
       比如，对一些重要论断和战略部署的理解“浮于表面”，未能深入思考理论与实际工作的结合点。
       在以理论指导组织工作实践时，存在“知行脱节”的现象，导致工作推进中有时“方向不够明确、措施不够精准”。
       二是政 治敏锐性“欠火候”。
       对意 识 形 态领域的潜在问题警觉不足，未能及时发现政 治风险隐患。
       例如，在网络舆情监测中，未能“捕捉苗头”，导致一些涉及组织工作的负面信息未被及时应对，为工作带来“被动局面”。
       三是贯彻执行“变形走样”。
       在落实领导机关决策部署和市委工作要求时，有时出现“打折扣”“搞变通”的现象。
       比如，在推进基层d组织建设标准化规范化工作中，部分基层d组织落实不到位，而我们在督促检查和跟踪问效上“力度不足”，造成工作推进的“不均衡”。
       四是维护团结协作“短板显现”。
       工作中有时“独善其身”，过于强调部门职责重要性，与其他部门“协作配合不够主动”，存在本位主义倾向。
       例如，在干部选拔任用工作 …

【文章共5100字，精选参考范文，仅供学习借鉴】