2024年度民主生活会个人对照“四个带头”检查发言材料

按照《关于开好2024年度d员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻创 新 思 想和d的某次会议精神，对照d纪学习教育目标任务，对照d的各项纪律要求，紧扣“四个带头”主题，紧密结合集团办公室主任的工作实际，深入查摆问题，认真剖析根源，明确整改方向。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       1.带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是政 治理论学习深度不够。
       对创 新 思 想的学习，在全面系统、深入理解上存在不足，对其中关于国有企业、办公室等工作的重要论述领悟不够透彻。
       在制定集团办公室工作计划和安排工作时，未能充分将新思想融入其中，使工作的政 治引领作用不够突出。
       二是对办公室工作的政 治引领作用发挥不足。
       在推进办公室日常工作中，对如何更好地贯彻d的路线方针政策、服务集团发展大局思考不够深入，举措不够有力。
       在协调各部门工作时，有时未能从政 治高度充分认识工作的重要性，导致工作效果不够理想。
       2.带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是d性修养还需加强。
       在工作中有时会过于注重事务性工作，对d性锻炼有所放松。
       在处理一些紧急任务时，有时会出现焦虑情绪，缺乏沉稳冷静的态度和耐心细致的沟通协调，对自身d性修养的要求有所降低。
       二是纪律执行存在一定差距。
       在办公室经费管理、办公用品采购等方面，虽然建立了相关制度，但监督检查不够严格，存在一定风险隐患。
       有时对一些办公用品的使用和报销审核不够细致，存在把关不严的情况。
       三是工作作风不够扎实。
       在深入基层调研方面做得不够，对集团各部门和员工的实际需求了解不够全面准确。
       在 …

【文章共2221字，精选参考范文，仅供学习借鉴】