2024年选人用人工作专项巡察整改工作报告

根据市委统一部署，2024年5月15日至2023年6月30日，市委第几巡察组选人用人专项工作组对市局(单字替换)组选人用人工作进行了专项巡察检查，市委组织部将巡察检查市局(单字替换)组选人用人工作情况进行了反馈，指出我单位选人用人方面存在5个问题。
       市某局(单字替换)组对巡察反馈的意见主动认领、全盘接收，对每个问题进行深入分析研究，并制定有针对性的整改措施。
       截至7月28日，巡察反馈指出的5个问题已整改完毕4个（其中列入长期坚持的事项4个），正在整改1个，完成率80%，取得了阶段性成效。
       现将相关整改进展情况报告如下。
       一、针对“(单字替换)管干部原则执行有偏差”问题。
       （一）整改措施。
       1.坚持把（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于(单字替换)管干部和选人用人等方面的重要讲话、重要论述和指示批示精神纳入(单字替换)组会议“第一议题”学习内容，通过经常性集中学习，确保学深吃透，牢固树立规范选人、科学用人的统一共识。
       2.坚持(单字替换)组在选人用人方面的主导地位，提高(单字替换)组担当意识，全面落实(单字替换)管干部主体责任和民主集中制，特别是要严格落实(单字替换)组书记选人用人第一责任人的责任，正确把握(单字替换)管干部与发扬民主的辩证关系，在干部工作中既要充分发扬民主，更要突出(单字替换)组主导作用，着力解决“唯票论”的问题，今后每次提拔晋升工作中按规定确定(单字替换)组意向性人选，确保选人用人工作的正确方向。
       3.督促分管组织人事的领导和组织人事干部要切实增强责任心，严格对标对表《(单字替换)政领导干部选拔任用工作条 ……

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