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组织人事

在年轻干部座谈交流会上的讲话

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

一、从干部的角度来看,主要存在四个方面的问题。
       一是对象有些错位。
       有的干部就像迷路的羔羊,找不准自己服务的对象。
       本该全心全意为人民,却有时偏离了方向,将精力过多地放在了一些无关紧要的方面。
       比如某些干部在工作中只注重上级的看法,而忽视了群众的需求,这就如同大树忘记了自己扎根的土壤。
       我们要时刻牢记,人民才是我们工作的核心对象,就像鱼儿离不开水,我们不能离开人民。
       二是内容有些偏差。
       部分干部如同盲人摸象,只看到局部而忽略了整体。
       在工作安排和政策执行上,不能全面、准确地把握要点,导致工作内容出现偏差。
       例如在推动某项民生工程时,只注重工程的规模和速度,而忽视了工程的质量和实际效果,这就好比建房子只追求高度而不顾根基是否牢固。
       我们必须像精准的罗盘一样,始终明确工作的正确内容和方向。
       三是方法有些简单。
       一些干部做事就像程咬金的三板斧,来来去去就那么几招。
       面对复杂多变的工作情况,不能灵活运用各种方法和策略。
       比如在解决群众矛盾时,只会用生硬的方式去处理,而不懂得用情感去沟通、用智慧去化解。
       这就如同用一把钥匙去开所有的锁,显然是不行的。
       我们要像拥有百宝箱的智者,根据不同情况选取合适的方法。
       四是效果有些欠佳。
       有的干部努力了,但结果却不尽如人意,如同射箭没有射中靶心。
       这往往是因为前期规划不科学、过程执行不严谨等原因导致的。
       比如一些项目实施后没有达到预期的经济效益和社会效益,让投入的资源没有发挥出最大价值。
       我们要像追求卓越的工匠,精心打磨每一个作品,确保工作效果达到最佳状态。
       同志们,这些问题不容忽视。
       我们必 …

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