关于进一步激励干部担当作为的调研与思考

(名称替换)报告强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。
       2023年7月，(名称替换)在江苏考察时进一步提出，要“鼓足干事创业的精气神”“完善担当作为激励和保护机制”等要求。
       党员干部担当作为无疑是国家治理现代化进程中极为关键的因素。
       那么，党员干部如何始终保持干事创业的精神状态？这是党执政过程中必须直面的问题。
       一、党员干部不担当作为的现实表现。
       党的十八大以来，深入推进全面从严治党，腐败现象和“四风问题”得到有效遏制。
       但在一些地方，党员干部不担当作为的现象却有所抬头，部分党员干部出现了“躺平”“侧卧”和“摆烂”的行为。
       如果任由这种风气在机关单位内蔓延，将严重影响党和国家各项事业健康发展。
       （一）“躺平式”党员干部。
       日常生活中，人累了可以躺一躺，达到休息的目的。
       但从组织行为学角度看，“躺平”可谓一种病态。
       “躺平式”党员干部大致有四类：一是“算盘珠子不拨不动”。
       这类“躺平式”党员干部工作责任心不强，消极应付，得过且过，不推不动，推一下动一下，犹如“算盘珠子”。
       面对新时代新要求不是去学习、去适应，而是表现出“上面推一把下面走一步”。
       二是“出工不出力”。
       这类“躺平式党员”干部精神状态萎靡不振，缺乏斗志，不思进取，安于现状，在岗不在位，出工不出力，整日“磨洋工”，甚至对其他人的工作指手画脚，冷嘲热讽。
       三是“不求有功但求无过”。
       这类“躺平式”党员干部存在“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”的心理，工作中束手束脚，不主动担当、不积极作为，选择所谓“放下”，见到任务“两手一摊”，遇到问题“两眼一黑”。
       四是“多 ……

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