在年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话

(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。
       ”培养选拔优秀年轻干部是关乎(单字替换)和国家发展前途以及人民福祉的大事。
       省第十二次(单字替换)代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化×实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。
       “政 治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。
       为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。
       一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年轻干部的重要意义。
       培养选拔优秀年轻干部对于确保(单字替换)和国家事业薪火相传、推动改革创新和持续发展、优化干部队伍结构、提升国家治理能力和水平以及增强(单字替换)的凝聚力和战斗力等方面都具有重要意义。
       各级(单字替换)组织和领导干部要高度重视年轻干部的培养选拔工作，为他们的成长和发展创造更加有利的条件和环境。
       （一）确保(单字替换)和国家事业薪火相传。
       在战略高度上，年轻干部是(单字替换)和国家事业的未来和希望。
       他们的培养选拔直接关系到(单字替换)和国家事业的长期(名称替换)发展。
       通过持续不断地培养和选拔优秀年轻干部，可以确保(单字替换)的事业后继有人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。
       在历史经验中，我们(单字替换)历来高度重视年轻干部的培养选拔工作。
       从革命战争年代到和平建设时期，再到改革开放和新时代，一代又一代年轻干部在(单字替换)的培养下茁壮成长，成为推动(单字替换)和国家事业发展的 ……

【文章共5145字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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