在年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话

(名称替换)报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。
       ”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事。
       省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化×实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。
       “政 治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。
       为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。
       一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年轻干部的重要意义。
       培养选拔优秀年轻干部对于确保党和国家事业薪火相传、推动改革创新和持续发展、优化干部队伍结构、提升国家治理能力和水平以及增强党的凝聚力和战斗力等方面都具有重要意义。
       各级党组织和领导干部要高度重视年轻干部的培养选拔工作，为他们的成长和发展创造更加有利的条件和环境。
       （一）确保党和国家事业薪火相传。
       在战略高度上，年轻干部是党和国家事业的未来和希望。
       他们的培养选拔直接关系到党和国家事业的长期(名称替换)发展。
       通过持续不断地培养和选拔优秀年轻干部，可以确保党的事业后继有人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。
       在历史经验中，我们党历来高度重视年轻干部的培养选拔工作。
       从革命战争年代到和平建设时期，再到改革开放和新时代，一代又一代年轻干部在党的培养下茁壮成长，成为推动党和国家事业发展的重要力量。
       这一历史经验表明，培养选拔优秀年轻干部是确保党和国家事业薪火相传的必然要求。
       （二）推动改革创新和持续发展。
       具有创新动力 ……

【文章共5145字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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