写好人才“大文章”绘出“兴景象”研讨发言

党的二十届三中全会审议通过的《(名称替换)关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要运用“千万工程”经验健全推动乡村全面振兴长效机制。
       千秋伟业，人才为先。
       在乡村振兴工作中，更需要人才沉入基层，为社会发展出谋划策。
       各级党委和组织部门要在选才、培才、用才上下足功夫，做到人尽其才、才尽其用、人事相宜，共同推动乡村振兴伟大事业。
       聚焦需求精准“选”，以“人才优先”引领乡村振兴之路。
       “创新之道，唯在得人。
       得人之要，必广其途以储之。
       ”青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要牢固树立人才引领发展的战略地位，强化人才发展战略的统筹规划，以“人才需求”选“需求人才”。
       要紧密围绕本地经济社会发展规划，聚焦本地技术与生产需求、人才与社会需求，按照地区发展急迫需要和长远规划，广开“选才路”，广纳“天下才”用真金白银打出积极有效的“政策牌”。
       针对紧缺性专业人才，要主动破除选才“壁垒”，降低选才“门槛”，开辟“绿色通道”，拓宽选人用人视野和渠道，让“缺工”的行业有人才去，让真才实学的人有用武之地，形成引才聚才“强磁场”。
       综合施策贴心“育”，以“地尽其利”赋能乡村振兴大业。
       “举一纲而万目张，解一卷而众篇明。
       ”给予人才成长空间，才能激发人才的内生动力，保持住人才与时俱进的“新味”。
       要建立完善的人才培养体系，整合本地培训资源，坚持就地育才，聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域，坚持“缺什么补什么”原则，精准制定培育方案、培育内容，根据人才的不同需求，给予有针对性、实效性的培训。
       要积极联动相关部门、高校 ……

【文章共1047字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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