县委编办深化“优编强基”改革赋能经济社会高质量发展

近年来，某县深入贯彻人才强国战略，以“优编强基”改革为总抓手，持续加大人才编制资源统筹力度，不断创新人才工作机制，为全市经济社会发展注入了强劲动力。
       某县委编办精准发力，研究制定了《贯彻落实“优编强基”改革若干措施的实施意见》，通过一系列务实举措，筑巢引凤，持续释放人才“引力波”，开启了人才工作新篇章。
       一、夯实“人才后台”，构建高效管理体系。
       为进一步优化党管人才工作体系，某县将原市人才工作领导小组升级为市委人才工作领导小组，实现了由党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合的工作格局。
       这一调整不仅提升了人才工作的战略地位，还强化了跨部门协同作战能力，为全市人才工作的高效推进提供了坚实的组织保障。
       二、搭好“人才平台”，拓宽人才引进渠道。
       某县在人才引进上狠下功夫，通过综合考虑机关事业单位面向社会招考、退役军人(名称替换)、“青选计划”招聘等多种用编进人计划，实现了人才引进的多元化和精准化。
       市委编办积极协调各方资源，全力保障高层次人才引进，为优秀人才搭建了广阔的舞台，让各类人才在平度这片热土上各展其能、竞相绽放。
       三、扮靓“人才舞台”，激发创新创造活力。
       为了充分发挥高层次人才在推动经济社会高质量发展中的重要作用，某县积极搭建项目孵化、人才聚集、科技攻关、成果转化的科技载体。
       通过发挥机关事业单位引进高层次人才的编制保障作用，某县成功吸引了一批批优秀人才投身到科技创新和产业升级的浪潮中，为推动全市经济社会高质量发展注入了强劲的创新动能。
       随着“优编强基”改革的深入推进，某县的人才工作正 ……

【文章共740字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题