第三季度廉政提醒谈话记录

谈话时间：2024年某月某日。
       谈话地点：某办公室。
       谈话对象：某（姓名），某部门某（职务）。
       谈话人：某（姓名），某部门负责人、(单字替换)支部纪检委员。
       谈话记录人：某（姓名）。
       谈话事由：为进一步加强(单字替换)风廉政建设，强化(单字替换)员干部廉洁自律意识，根据公司(单字替换)支部工作安排，对某同志进行廉政提醒谈话。
       谈话内容。
       某：某，今天找你谈话主要是想和你聊聊(单字替换)风廉政建设方面的一些事情，也希望你能结合自身岗位和工作实际，谈谈想法。
       某：好的，某您说。
       某：近期（中间的意思，一个名称替换）和上级部门持续释放从严治(单字替换)的强烈信号，公司(单字替换)支部也开展了相关学习教育活动，你都在认真学习吧？某：是的，我认真学习了(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神、（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于(单字替换)风廉政建设和反腐败斗争的重要论述以及公司(单字替换)支部下发的相关文件，对全面从严治(单字替换)的新形势、新任务有了更深刻的认识。
       某：学习领会精神是基础，关键是要落实到行动上。
       你认为当前我们部门在(单字替换)风廉政建设方面还存在哪些薄弱环节？某：我觉得我们部门在以下几个方面还需加强：一是部分同事对(单字替换)风廉政建设的重视程度还不够高，存在侥幸心理；二是制度执行还不够严格，个别环节存在漏洞；三是廉政风险防控意识还有待加强，特别是某业务方面，风险点比较多。
       某：你分析得比较到位，这些问题确实值得我们高度重视。
       针对你提到的这些问题，你认为应该如何改进？某：我认为可以从 ……

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