国有企业关于思想文化工作情况的报告

近年来，公司(名称替换)委坚持以(据实替换)为指导，深入学习贯彻(名称替换)的(据实替换)及二十届二中、(名称替换)精神，坚持继承与创新原则，创新实施“433”思想政 治工作法，把(名称替换)的思想政 治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合，在(名称替换)群、干群之间搭建“连心桥”，成为矿(名称替换)委了解和把脉职工思想动态的“金钥匙”“总开关”，把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里，较好地提高了思想政 治工作的质量和水平，提升了矿井“软实力”，为夯实矿井高质量发展“硬基础”提供了强有力的思想和政 治保障。
       一、工作成效。
       （一）思想引领更加有力。
       矿井聚焦急难愁盼，开通免费通勤车，建成5400多平方米的标准化停车场，增设文体广场健身器材等，推进“两堂一舍”改造、雨污分流、宿舍区东部路面加高等民生工程，不断更新年度“6+N”件实事。
       发放各类救助金、慰问金以及其他津补贴，让企业发展成果最大化地惠及职工。
       件件实事得落实，句句诉求有回音，较好地提升了全矿职工群众的幸福指数，对企业的认同感、归属感、自豪感明显增加。
       （二）和谐氛围更加浓厚。
       矿井利用科区事务听证会、(名称替换)政务公开栏等大力推进科区事务公开，加大小微腐败专项整治力度，矿井干事创业环境更加清朗。
       持续开展“标准化班组”创建、“两标两创”发布、月评先进个人等活动，全员争先进位意识强烈。
       全面加强职业病防治，让职工安全健康工作。
       邀请文艺团队进矿演出，常态化开展篮球联赛、拔河比赛、微型马拉松等活动，展现职工昂扬向上的精神风貌，矿井整体和谐氛围日 ……

【文章共3603字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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