某县在全市离退休干部工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，某县深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手，推动离退休干部人才优势作用发挥，为高质量发展赋能添彩。
       分类入库，凝聚力量。
       全面摸清底数。
       聚焦选优配强，发动县镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式，对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信息，做到底数清、情况明。
       广泛动员参与。
       发布招募公告，按照“围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行”原则，采取部门推荐、个人自荐、定向邀请等方式，鼓励引导126名党性强、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具有专业特长的离退休干部加入“银发人才库”，涵盖党建、农业、教育等7个领域。
       实施动态管理。
       将“银发人才库”建设与干部荣誉退休工作有效衔接，适时对“银发人才库”进行更新调整，吸纳新退休人员加入，不断挖掘潜力、增强活力。
       关怀支持，激发热情。
       加强思想引领。
       充分运用“×银霞之声”“×银潮之声”大讲坛、全国离退休干部网上专题报告会学习资源，广泛开展离退休干部教育培训。
       举办读书班，邀请省市县专家开展党的创新理论培训，培训“银发人才”460余人次。
       充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等主阵地作用，通过支部学习、研讨交流、专题辅导等方式，凝聚思想共识，引导“银发人才”献余热展风采。
       优化服务保障。
       开展“银发人才”作用发挥调研9次，定期召开工作座谈会，及时解决“银发人才”在工作开展中遇到 …

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