县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言

近年来，我县深入贯彻落实(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）和省委、市委人才工作部署要求，持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招，着力构建全链条、精准化人才发展体系，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。
       一、聚焦需求精准引才，打造人才“集聚区”。
       围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县采取“刚性+柔性”的办法，拓展3条招才引才渠道，精准引进一批高精尖人才团队和高层次人才队伍。
       一是瞄准急需紧缺引才。
       紧盯教育、医疗等领域人才缺口，科学制定年度引才计划，组织开展“招聘政策进高校”活动多少场次，精准对接就业与引才需求，采取“优待遇、带编制”方式，刚性引进硕士研究生学历以上高层次人才84名。
       二是围绕产业链条引才。
       注重产业链带动人才引育链，围绕14条产业链，采取“一事一议、一人一策”的办法，柔性引进中国工程院院士何满潮、王国法、康振生和国家苹果产业技术体系首席科学家马锋旺等专家人才多少人，有效实现“引进一个人才，带动一个产业”的倍增效应。
       三是深化产研融合引才。
       发挥秦创原县轩辕科技创新中心平台优势，延伸人才引育链和双创服务链，深度链接西安交通大学、西北农林科技大学等高校资源和区域企业资源，建立科技成果转化合作关系，累计招引多少家科创企业和多少个创业人才（团队）在我县落地，举办双创活动多少场次，形成人才发展新高地和核心集聚区。
       二、突出实用精心育才，打造人才“蓄水池”。
       坚持外引与内培并重，既坚持以才育才，又注重盘活现有人才资源，进一步优化人才结构、蓄足源头活水。
       一是借 ……

【文章共1894字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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