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组织人事

与新任干部谈心谈话提纲

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

看到某同志意气风发的面貌和状态,不由想起了当年在×一起共事的时光,真是印证了那句老话,“不是过去有多美好,而是那时正年轻”。
       今天谈心谈话主要有两个目的:一是加油鼓劲。
       我代表×对某同志在组织的层层考验和选拔中脱颖而出、成功“履新”表示衷心的祝贺!二是期望共勉。
       某同志从×到×,面临新的任务和挑战,我讲七点希望和要求,与你共勉、也×权更上一层楼!一是一切从政 治上看。
       要在思想上齐心、政 治上齐向、纪律上齐步。
       一要在思想上看齐。
       基本要求是言行一致、表里如一。
       二要在政 治上看齐。
       就是不论在什么地方、哪个岗位,都要从政 治上认领、从政 治上落实,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力,坚决维护好形象,特别是重大事项、重要问题必须做好请示报告。
       三要在纪律上看齐。
       就是要把纪律和规矩挺在前,深入开展党纪学习教育,坚定不移执行好(名称替换)八项规定精神,全力加快巡视整改进度,进一步立起“铁规矩”、架起“高压线”,营造风清气正的政 治生态。
       二是一切从学习上悟。
       知识经济爆炸的时代,只要稍微放松学习就会跟不上工作要求,要有“不进是退、慢进也是退”的紧迫感。
       一要学(名称替换)讲话。
       善于从(名称替换)的讲话中找遵循、找方法。
       我一直强调“好记性抵不过烂笔头”,要养成收集、摘录、记笔记的习惯,积累多、见识才广、心里才不慌。
       二要学党纪法规。
       要在学纪、知纪、明纪、守纪上照镜子、正衣冠,把党纪作为行动指南,划出底线红线的“硬杠杠”,当好政 治清醒的“明白人”、言行一致的“老实 ……

【文章共2340字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




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