在公立医院党建工作推进会上的交流发言

市创新d组织和d员作用发挥载体，以“五比一争”活动为抓手，强化内设机构d支部政 治功能，全面推进公立医院d建工作，推动卫生健康工作从“以治病为中心”转变为“以人民健康为中心”，努力锻造新时代“医”路先锋。
       一、比学习，做立场坚定的明白人。
       把学习贯彻创 新 思 想和领导人关于卫生健康工作的重要论述作为公立医院d委会、院长办公会和支部d员大会的“第一议题”，持续加强理论武装。
       选派d员业务骨干分批前往国内、省内一流医院进修学习，以“×·院士（国医）讲堂”“博士大讲堂”为载体，累计邀请3位院士、83名博士专题授课，积极为医务人员搭建起提升内涵、碰撞思维的学术交流平台，进一步拓宽学术视野，提升理论水平。
       二、比技能，做技术精湛的带头人。
       坚持“围绕业务抓d建、抓好d建促业务”的原则，大力推进“双带头人”工程，把d支部建在业务科室，原则上由科室负责人担任d支部书记，团结带领全科d员、职工强技能、提素质，凝心聚力推动科室高质量发展。
       全市公立医院近三年发展d员266人，临床医技科室d支部书记由业务骨干担任的比例达70%，d员职工成为助推医院发展的主动力。
       三、比服务，做群众健康的守护人。
       以d支部主题d日、到社区（小区）报到服务等活动为契机，d支部带头组织d员职工赴街道社区、乡镇农村及对口支援地区开展健康义诊服务，让群众在“家门口”就能享受到专业的医疗服务。
       选派d员业务骨干担任基层卫生院挂职业务副院长，定期坐诊开展业务指导工作，有力推动了基层医疗队伍建设。
       市第二人民医院d委创新开展d建查房，由书记亲自带队，每季度深入各d支部，通过“听、 …

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