干部考察评价36例

1.该同志政 治素质过硬，工作作风扎实，有较强的领导能力、强烈的事业心和责任感，有承担工作重任的能力。
       反应机敏，善于言谈，机智幽默，胸怀宽广，平易近人，思路宽，眼界宽，应变能力强。
       2.该同志农村工作经验丰富，作风民主，亲和力强，善于主动亲近群众，密切联系群众，广泛接触群众，了解村情民意，掌握实情狠抓工作落实，群众基础较好，干群评价较高。
       待人坦诚，行事低调，公道正派，自身要求严，公私分明，讲规矩、讲原则，生活上勤俭朴实，作风上公道正派，工作上真抓实干，会说群众话，善唠群众磕，与干部群众没有距离感，是一名“亲民型”领导干部。
       3.该同志政 治素质过硬，作风扎实，能力较强，工作干劲足，处事沉稳干练，头脑清晰，思路开阔，曾在多地任职多年，练就了一身扎实的做好农村工作的“真本领”，善于积极稳妥地处理基层繁重的工作任务和疑难复杂问题，“领头雁”作用发挥明显，在当地干部群众中有良好的口碑。
       4.该同志为人实在、有亲和力，工作中善于决断，雷厉风行，不拖泥带水，干事业不怕难，求实效，不计个人名利得失，能始终保持初心和平常心，踏实奋进，扎实干事。
       纪律观念强，作风正，律己严，是一名在思想上、政 治上、工作摆布上都比较成熟的少数民族领导干部。
       5.该同志政 治理论水平较高，政 治敏锐性较强。
       道德品质好，性格开朗，有朝气、有活力、有激情，多才多艺。
       为人谦和大度，正直友善，心胸豁达，善于沟通协调，有较强的亲和力、凝聚力和向心力，乐于并善于团结周围干部群众同心同德工作。
       6.该同志曾在多岗位历练，既有“两办”等综合部门工作经历 ……

【文章共4430字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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