在全市村（社区）党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：某区坚持把村（社区）(名称替换)组织书记队伍建设作为基层(名称替换)建工作的重点，在选优配强、教育培训、考核激励、监督管理上下功夫，着力建设一支讲政 治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的村（社区）(名称替换)组织书记队伍。
       为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。
       选优配强，筑牢战斗堡垒。
       村（社区）(名称替换)组织书记是基层治理的领头雁，选优配强村(名称替换)支部书记是完善乡村治理体系，提升乡村治理能力的先手棋、关键步。
       村内“选”优。
       注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人，以及公道正派、威望较高的本村(名称替换)员中选拔支部书记。
       区镇“派”强。
       对没有合适人选或问题较多、发展缓慢、人才匮乏、长期打不开工作局面的村（社区），从区直单位和乡镇机关干部中选派政 治素质高，热爱农村工作，热心服务群众，有激情、有能力、有意愿、有担当的同志担任(名称替换)组织书记，目前镇（街道）已下派7名(名称替换)组织书记。
       社会“招”贤。
       实施“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，拓宽选人视野。
       顺应人才向乡村加快回流的新趋势，动员和鼓励各类优秀人才回村任职。
       将返乡创业者培养成为行业翘楚，引导其中的优秀分子加入(名称替换)组织，并进一步成长为村支部书记，形成良性的人才循环机制，现已储备村（社区）后备干部多少人。
       教育培训，提升履职能力。
       持续加强对村（社区）(名称替换)组织书记(名称替换)性修养、理论水平、专业能力的培养，着力打造一支想干事、能干事、干成事的 ……

【文章共2124字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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