在优秀党员座谈会上的交流发言稿

尊敬的各位领导、同事，大家好！今天我很荣幸地代表(名称替换)员发言，感谢各级领导和同事们对我的信任和工作的肯定，面对“优秀共产(名称替换)员”的殊荣，我深深的感受到了同事们对我工作的鼓励、支持与期待，在工作中我并没有做出什么轰轰烈烈的成绩，而在座的各位(名称替换)员同志爱岗敬业、恪尽职守、默默奉献，与您们相比我所做的一切还远远不够。
       我谨将我的工作看法做以汇报，以接受大家的检验。
       重要领导强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。
       干部想不想干、会不会干、敢不敢干，直接决定着工作成效、事业成败。
       然而在实际工作中，或多或少存在着各种“不想、不敢、不会”的问题，破解的关键在人、关键在干。
       （一）心中有明灯，筑牢信仰根基。
       “不想干”是一种思想滑坡，是一种“个人意愿”的体现，对待工作必须从思想“破冰”，想明白“为谁干”“干什么”，擦亮为民底色，真想干事，想干成事。
       凡是有利于(名称替换)和人民的事，要事不避难，争先恐后、义无反顾去干；凡是不利于(名称替换)和人民的事，要坚决抵制、斗争到底。
       比如，今年开展《乡村振兴观摩申报评价工作》时，需要准备评价报告和十五大类支撑材料，因为开始就产生了“不太想细致梳理”的念头，导致用了接近半个月才完成此项工作，而2022年开展此项评价工作时，仅用了大概一周就完成了，事后回想起来，主要是因为“不想干”的“思想滑坡”影响了工作进度。
       对于(名称替换)员干部来说，信仰的根基绝对不能动摇。
       对待工作必须要有使命感，秉持“在岗一分钟，战斗六十秒”的信念，不能总想着偷懒、滑头、磨洋工 ……

【文章共1644字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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