公司党委廉洁文化建设工作总结

“公生明，廉生威。
       ”廉洁文化作为国有企业健康发展的重要支撑，关乎企业兴衰成败。
       在新时代背景下，我公司积极探索廉洁文化建设路径，以文化之力筑牢廉洁防线，为企业高质量发展提供了坚实保障。
       一、教育为先，筑牢廉洁思想根基。
       丰富学习形式，强化理论武装。
       公司(单字替换)委将廉洁文化教育纳入(单字替换)委理论学习中心组、(单字替换)支部“三会一课”及员工培训体系，通过集中学习、专题研讨、线上课程等多种形式，深入学习（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于(单字替换)风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及(单字替换)纪国法、企业规章制度等内容，引导干部员工增强廉洁自律意识。
       定期举办廉洁文化专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，深入剖析典型案例，以案释法、以案明纪，使干部员工深刻认识到腐败行为的严重危害，时刻保持警醒。
       注重分层分类，突出针对性。
       针对领导干部，重点开展(单字替换)性(单字替换)风(单字替换)纪教育，强化理想信念和宗旨意识，提高拒腐防变能力。
       通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁自律承诺书等活动，增强领导干部廉洁从政的自觉性。
       对于关键岗位人员，加强职业道德教育和岗位风险防控培训，明确岗位职责和行为规范，使其知晓权力边界，自觉抵制各种诱惑。
       开展廉洁从业座谈会、廉洁风险排查等工作，引导关键岗位人员正确行使权力。
       面向广大员工，普及廉洁文化知识，培养廉洁意识和道德观念。
       通过举办廉洁文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发员工参与廉洁文化建设的积极性，营造浓厚的 ……

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