国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划

一、2024年(名称替换)建工作落实情况。
       （一）聚焦“思想”，提升政 治站位。
       一是重视政 治理论学习，坚定政 治信仰。
       全年主持召开(名称替换)委理论中心组学习共多少次，研讨交流多少人次。
       二是做好学习宣贯(名称替换)的二十届(名称替换)精神工作。
       公司(名称替换)委认真贯彻(名称替换)、省委和集团公司关于学习宣传贯彻(名称替换)的二十届(名称替换)精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动(名称替换)的二十届(名称替换)精神入脑入心。
       三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。
       突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动多少场次，组织专题宣讲多少场次，在各类媒体平台发布新闻×余篇，及时把(名称替换)的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。
       （二）聚焦“核心”，提升组织效能。
       一是完善搭建配置两级(名称替换)组织。
       坚持“(名称替换)建进章程”，修订完善《公司章程》，进一步明确(名称替换)委职责权限、机构设置及重大问题决策程序，确保(名称替换)的领导融入公司治理向基层延伸。
       同时，选举产生公司第一届(名称替换)委班子和纪委班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。
       二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。
       聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政 治方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想政 治素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质）人才培养体系，努力打造一支规模适度、结构合理、精干高效、充 ……

【文章共2982字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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