2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划

一、2024年d风廉政建设工作情况总结。
       （一）强化组织领导，落实主体责任。
       成立d风廉政建设领导小组，明确领导班子成员在d风廉政建设中的职责分工，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。
       制定d风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落实到人。
       定期召开d风廉政建设专题会议，研究部署d风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。
       （二）加强宣传教育，筑牢思想防线。
       1.开展廉政培训。
       组织开展形式多样的廉政教育培训活动，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，对全体干部职工进行廉政教育。
       全年共举办廉政专题讲座多少次，观看警示教育片×部，参观廉政教育基地多少次，受教育人数达多少人次。
       2.强化日常教育。
       利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传d风廉政建设的相关知识和要求，及时发布廉政信息和典型案例，营造浓厚的廉政氛围。
       同时，在重要节日和关键节点，通过发送廉政短信等方式，对干部职工进行廉政提醒，做到警钟长鸣。
       （三）完善制度建设，规范权力运行。
       1.健全廉政制度。
       修订和完善了一系列d风廉政建设相关制度，包括财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度等，从制度层面加强对权力运行的制约和监督。
       同时，建立廉政风险防控机制，对各个岗位的廉政风险点进行全面排查和评估，制定相应的防控措施，有效防范廉政风险。
       2.加强制度执行监督。
       加强对各项制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。
       对违反制度的行为，严肃进行问责，维护制度的严肃性。
       通过加强制 …

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